※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミ
フィットネス×ヘルスケアテックの最前線。課題感を持つ個人・企業の「健康経営」は本当に変わる？
近年、「従業員の健康を守ることが企業の生産性を上げる」とよく耳にしますが、具体的に何をどうやればいいの？という疑問や、「自分の健康づくりと仕事をどう両立すれば…」「社内に浸透するヘルスケアは難しい」と頭を抱える方、実は多いのでは？
私も在宅・オフィス両方を活用しながら働く個人事業主として、運動不足＆仕事効率低下を定期的に痛感していました。そんな中、口コミ評価も高かった「株式会社東急スポーツオアシス（現：SPORTS OASIS Inc.／ルネサンスグループ）」を使ってみたので、感じた良さ・気づき・ちょっと辛口な本音まで、徹底レビューします。
なぜ「東急スポーツオアシス」を選んだか？
理由は「デジタル時代にマッチした多機能な健康支援」と「法人・個人どちらの課題にも応えている点」の２つです。
従来のような通うだけのジムではなく、ホームフィットネスやアプリ、法人福利厚生・健康経営コンサルから、最新のデジタルヘルスまで。
一言で言うと「総合フィットネス×DXサポート企業」なのが他社にはない魅力でした。
例えば、社員の健康管理をデータで見える化し、オンラインでもリアルでもサポート。小さなスタートアップから大手まで使える仕組みがありました。
私の場合、家で仕事する日も多いため、「自宅でもトレーニングできるアプリやグッズ」もピンときました。
実際、「WEBGYM」などのアプリは、スキマ時間にストレッチや運動ができ“やろうと思えばできる！”を後押ししてくれます。本当に“身近”を感じるサービス設計だな、と思いました。
サービスの特徴と主な利点
多彩なフィットネス体験 ＋ デジタル&リアルの連携力
- 都市型フィットネスクラブ（実店舗）はプールや温浴、最新マシン、24時間営業店など多様
- 自宅や職場でも使えるハイブリッド型ホームフィットネス（オンラインレッスン、フィットネスグッズ）
- スマホアプリ「WEBGYM」で1,000種類以上の運動プログラム
- 法人向け健康経営コンサル・福利厚生支援（健康診断実績の活用、部活動支援等）
特筆すべきは、“デジタルとリアル”が行き来できる設計です。ジムに通えない日も、自宅アプリや健康支援グッズがそばにある安心感。経営者や社員目線でも、健康管理を経営課題として丸ごとコンサルできるメニューの広さ・きめ細かさが強みです。
ウェルビーイング総合カンパニーを自負
ヘルスケアの他にも、「子どもの発達支援」「介護予防」「認知症予防プログラム」など社会課題にも幅広くコミット。自分や会社に合ったサービスが必ず見つかるのも大きなポイント。
実際感じたリアルな魅力
- 法人福利厚生で使った知人は「面倒な説明なしにデジタルで申込・運動管理できるのがシンプル！」と高評価。
- アプリは運動レベル・身体の調子で選べて、毎日通知で「今日はストレッチやった？」とさり気なく声をかけてくれる。
- ジム店舗は「おもてなし規格認証（サービス品質認証）」取得。初回利用でもスタッフが丁寧で、安心して使えた。
どんな人にオススメ？
- 健康意識は高いけど、忙しくて継続が難しい起業家・経営者
- リモートワーク主体で運動不足になりがちな個人事業主、フリーランス
- 従業員の健康経営や福利厚生戦略に悩む中小～大手企業の人事・総務担当
- 「社員同士の一体感」やリモート下での“健康チームビルディング”に困っている法人
特に「仕事も大事、健康も大事、でも管理や推進が面倒・難しい」と感じている人には強くおすすめできます。従業員5人程度～数百名規模まで対応できる点が便利です。
使い方や活用シーンは？
◆個人向け
- 在宅ワーク合間の「5分間運動」をWEBGYMアプリで習慣化
- 本格的にジム・プールも使いたいなら、全国ルネサンス（旧オアシス）系列クラブへ通う
- 家族全員で使えるファミリー会員や、子ども用スポーツスクールの併用も可
- 運動苦手な人でも“オンライン動画＋簡易フィットネスグッズ”で無理なく続けやすい
◆法人（企業）向け
- 福利厚生として法人プランを利用。社員はWEB申込→自宅or最寄り施設で運動可
- ヘルスケア支援グッズ（ストレッチ用具等）のオフィス設置で、日々の健康促進
- 健康経営コンサルで、人事・総務部の担当者と一緒にPDCA設計、レポート作成、従業員への定着までワンストップで支援
- 健康経営優良法人やESG評価など、企業ブランドの底上げにも役立つ
他のサービスと比較した際の強みは？
- “ホーム＋リアル＋法人”の一貫体制：ジム/ホームフィットネス/法人施策が同時に使えるため、複数サービスを組み合わせる煩雑さがありません。
- 「DX時代の健康経営」対応：利用状況や健康実績を可視化でき、データとレポートで社内共有や経営判断がしやすい。
- 専門家×現場力：認定インストラクターや健康経営・ウェルビーイング支援の社内体制が豊富。人材教育・研修も対応。
- カスタマイズ性の高さ：中小企業の最小単位利用～大手向け大規模プランまで柔軟設計。地域密着型の店舗展開とも相性が良い。
- 顧客・従業員への「おもてなし」：サービス業ならではの心配り。施設・アプリ・相談窓口すべてが“わかりやすく使いやすい”ことを重視している点は、他社との決定的な違いです。
実際、私が知る従来型スポーツジムは「ジムに行けないときの代替手段がなかった」「法人契約が複雑」「健康データを社員に還元しづらい」という悩みが多かったですが、オアシス（現ルネサンス）はこのあたりをDX活用で一気に解決してくれました。
正直、改善してほしい＆気になるところ
- ジム実店舗の地方展開はまだ限定的で、首都圏・主要都市以外はやや恩恵が薄い
- アプリ「WEBGYM」はメニューが多いぶん、初回登録後のレコメンド機能やメニュー整理がもっと進むと嬉しい
- ブランド移行（東急スポーツオアシス→ルネサンス）期間は店舗によって旧名称併記などわかりにくい点も。案内の統一・ブランドイメージへの配慮がさらに進むとより利用者が迷いにくい
- 法人契約の価格体系がオープン化されると、比較検討しやすい
- 動画・オンライン教材のUIUXがアプリ／ウェブで統一されるとなお良し
実際に体験したものとして、「何でもそろう反面、慣れるまでサービス一覧が多すぎて戸惑う」感もあります。ですが、“続けられる健康経営・自分らしい働き方”を本気で実現したい場合、この包括的な手厚さは他の追随を許さないと感じます。
まとめ・総評（口コミとしての本音）
フィットネス、ホームヘルスケア、法人向け健康経営――。どれかひとつでなく、すべてを任せられる安心感と時代への適応スピードはオアシス（ルネサンス）の大きな長所です。社内の健康風土醸成や「社員による自発的・自律的な健康維持」を仕組みから支えてくれる「伴走型DXサービス」という印象でした。
イニシャルで手間がかかると思っていた分、“始めやすさ”と“学校のように通いやすい雰囲気”には良い意味で裏切られました。今後も業界再編が進むなか、こうしたワンストップ型の健康支援は今後ますます注目されるでしょう。
従来型ジムや単発イベント型サービスに不満を持っていた方、DXや健康経営に本気で取り組みたい経営者、日々忙しいビジネスパーソンや起業家ほど一度試してみると良いと思います。
※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミ
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