※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミ
「PRや集客の方法が分からない」「もっと効率的に地域メンバーや取引先とコミュニケーションしたい」「イベント集金や業務連絡が面倒で困っている」──。事業の成長に悩む個人事業主やスタートアップにとって、こんな切実な課題は珍しくありません。でも、手が足りずITの運用やPRまで手が回らないのが現実でした。
そんな困りごとを一気に解決してくれたのが、今回ご紹介する「株式会社コアシステムズ」のクラウド型システムサービスです。実際に編集部の企画運営でも活用した体験を踏まえ、特徴や強み、オススメできるポイント、気になった点まで詳しくレビューします！
なぜ「株式会社コアシステムズ」のサービスに頼ったのか？
起業して間もない頃、「新規顧客の集客」「イベント運営」「情報発信」を効率化するITサービスを探していました。最初は大手サービスや外部委託も検討しましたが、コストや初期設定、サポート対応の煩雑さがネックに。
そんな折、福山を中心に中小企業や個人ビジネス支援で定評のある「株式会社コアシステムズ」に出会いました。公式サイトや口コミを見ると、地域密着型でありながら全国展開・多業界対応の実力と「プッシュ型のマーケティング・情報共有ツール」「決済・集金までノンストップでサポート」といったサービス内容に惹かれ、実際にプロジェクト単位で導入を決定。
初回問い合わせから要件のヒアリング、運用スタートまで非常に丁寧に対応してくれたのが第一印象です。
サービスの特徴・主な利点——選びたくなる理由
1. 地域・業種を超えたスムーズな「オンライン集客＆コミュニティ運営」
PRやイベント、会合、学びの場の「集金」や「情報発信」、グループ内の迅速な連絡。その全てをワンストップでIT化できるのが大きな持ち味です。
実際、自治会のオンライン決済・告知に「ペイメントコア」を活用した体験では、シンプルな画面で年配の方も直感的に使え、「現金集金の煩雑さや翌朝銀行に走る苦労」から解放されました。さらに、領収書の自動発行や出欠管理もでき、地域イベントや小規模事業者のPR・運営にもベストマッチでした。
2. 柔軟な「通知・連絡網サービス」——広報・危機管理も万全
教育機関や医療福祉・企業向けには「ラインネット」などの連絡網システムや安否確認の仕組みが標準搭載。独自のプッシュ通知型連絡・安否確認機能は、緊急時のリスク対応やキャンセル、トラブル時の素早い共有に非常に重宝します。
たとえば、イベント主催時に突発的な台風で開催判断が揺れた際、一斉メッセージ配信と参加者個別対応を迅速に実現。顧客やスタッフに同時配信ができるので、二度手間や伝達ミスが激減しました。
また、ビジネスの現場で面倒な出欠管理・フォローの自動化、「ヤングケアラー相談」など新しい地域課題対応型システムも揃っていて現代的。
3. ITが苦手な人でも安心の運用設計＆サポート体制
大手サービスにありがちな「手厚いようで実は使いづらい」UI・サポートではなく、機能を厳選・整理した質実剛健な設計と、導入前後の人的サポートが魅力的です。
設定ミスや初期導入でつまずいた時も、専任スタッフによる親身な電話サポート・画面を共有しながらのレクチャーなど、初心者でも「自力で運用」できるレベルまでしっかり寄り添ってくれます。
4. 各種会計・業務支援と一元対応が可能
集客・集金だけでなく、販売・在庫・顧客管理や業務効率化ツールも一貫展開。
業種専用パッケージ（映画館、教室、病院・クリニック等）も網羅しているため、複業・兼業の個人事業主や小規模法人が「バラバラなサービスを寄せ集めて破綻する」ことなく、必要な分だけ組み合わせて使えます。
例えば、「予約受付→決済→連絡網→勤怠・売上管理」までがワンパッケージで済むのは大きな時間短縮・コスト圧縮になりました。
どんな人・場面にオススメ？
- 地方やコミュニティに根ざしたビジネスを展開する個人事業主（学習塾、教室、飲食、福祉、カウンセラー等）
- 非営利団体・コミュニティ（町内会・同窓会・サークル・NPO・イベント主宰者）
- 現場主導で「小回りの利く」IT・営業・集客システムを求める方
- クラウド化初心者・ITが苦手な従業員が多い現場
- 経営資源の少ないスタートアップや複業兼業のオーナー
- 顧客との双方向コミュニケーションや危機管理が重要な教育・医療・福祉の管理者層
私自身、最初は「自分の規模・スタッフ数でIT化は大げさでは？」と感じていましたが、蓋を開けてみれば「小規模こそ無駄のないIT化が死活問題」。人手不足でも維持しやすく、細やかな現場対応ができるのがコアシステムズ流。
主な使い方・活用シーン「こんな時、こう役立つ」
・イベントや単発セミナーの集客・決済を簡単に
たとえば、30～50人規模の異業種交流会や健康セミナーの案内をリストに一斉配信→参加者はスマホで即申込み・決済→オンライン自動領収発行→当日リマインド通知まで管理。現場側は「集金の漏れ」「現金管理」「名簿のExcel手入力」から解放され、参加側も「スマホで全て完結」です。
・グループ教室、地域コミュニティ運営のコミュ力UP
塾やカルチャー教室なら生徒・保護者への「急な休講・振替案内」「台風警戒・急病」も連絡網で即一斉配信。連絡忘れや二重三重の電話・メールが不要になりました。
・危機管理対応（安否確認・トラブル即応）
千葉で大雨災害時、登録者全員の安否をボタン一発で集計し、現場指示・救援要請もリアルタイム共有。従来の電話・LINE手作業では不可能だったスピードと記録性が確保できました。
・定期現金のやり取り・会費徴収業務の完全自動化
自治会やサークルの年会費でも、集計～通知～未払い確認まで自動化。金融業や大型団体向けの難しい仕組みではなく、一般ユーザーでもすぐ始められる点がありがたいです。
・集客から販売、在庫・予約管理まで“まるっと”クラウド管理
販促やPR・予約問い合わせもサイトや連絡網から一元化。「問い合わせ一覧」「応募状況」まで自動記録され、営業活動の抜け漏れが起きません。スタッフの引継ぎ・入替にも強く、急な人員の離脱に備えられる安心感がありました。
他サービスと比較した「際立つ強み」
- 大手クラウドサービス（◯◯ペイやグループウェア）より手数料や月額費用が抑えられ、初めての導入でも割高感がありません
- LINEや無料SNSツールと違い、業務に特化したセキュリティと運用責任、サポート体制がしっかり。公的団体や医療・教育現場にも安心して推薦できます
- 多業種・多用途のパッケージ化——予約、決済、コミュニケーション、帳票管理まで1社でまかなえる。おかげで「機能を寄せ集めたせいで不具合・情報漏洩」という心配が激減します
- 何より「相談がすぐ通じる」地元事業者ならではのフットワークと、長年培ったシステム開発力・現場対応力が心強いです
ここは改善希望＆気になる点——ユーザー視点の正直なレビュー
- 大手ベンダーほどの「豊富なテンプレート」や「高度なAI自動化」機能はまだ控えめ。現状では十分ですが、将来的に複雑な自動最適化やデータ活用をしたい事業者にはやや物足りないかも。
- 機能仕様やカスタマイズ要望に関して、基本はパッケージ提供が主なので、大幅な追加開発は要相談。小規模事業者には充分ですが、自社独自業務の完全自動化を狙う人は打ち合わせ・費用の確認が必須です。
- Web管理画面などはシンプル設計ですが、デザイン面やモバイル操作感はまだ洗練の余地があります。今後ユーザー数が急拡大した場合の負荷耐性やアップデート頻度も見守りたいところです。
- 口コミ的な視点ですが、「実際使っている現場事例」や「導入までの流れ」をもっと公式サイトやパンフで見せてほしかった。安心感・イメージが膨らみやすくなるので。
使ってみた感想・まとめ
株式会社コアシステムズのITサービスは「ローコスト・ローリスク」「小回りが利く」「人と地域に寄り添う」三拍子が揃っており、個人事業主・小規模ビジネス・NPOなどの実務家にはとても現実的な選択肢です。
数回のプロジェクト導入で感じた最大のポイントは、「IT×人の温かさ」。地元密着型でありながら全国対応、即レスのサポート、痒いところに手が届くパッケージ設計で、現場や事業主の細かい悩みも真正面から受け止めてくれます。
「煩雑な集金・業務連絡・顧客対応」をIT化し、空いた時間を本業や企画・集客・PR活動に注げるサイクルができたのは、数字以上に大きなメリットでした。
一方で、より“発展系”や独自拡張を望む層にはまだまだ改善余地もあり、ユーザー目線の情報発信・導入事例共有も今後に期待したいです。
手堅く、でも進化を続ける——そんな“ちょうどいい”ITパートナーを探しているなら、まず問合せ・無料相談をしてみる価値は十分にあると実感しました。
※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミ
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参考内容1：
#株式会社コアシステムズは、日本の福山市を拠点とするIT企業で、クラウドコンピューティング技術を活用し、多様な業界向けにシステムやソフトウェアの企画・開発・販売を手掛けています。「安心・安全・満足」の三拍子を理念とし、独自性のある優れたソフトウェアの自社企画・創造に力を入れ、市場のニーズに応えながら新たな価値創造を目指している企業です。
同社の主力製品の一つに「ペイメントコア」というオンライン決済システムがあります。これは、OB会・同窓会、自治会・町内会など地域コミュニティの集金業務を効率化するシステムで、手作業による手間や負担を大幅に軽減することを目的としています。2025年3月には広島テレビやTVerでCMが放映され、知名度を拡大しています。さらに2025年5月には地域ICTプラットフォーム「結ネット」との連携を開始し、利便性の大幅向上を図っています。
また、映画館向けには、興行管理から物販管理まで映画館運営全般をサポートするシステムを提供しています。自動券売機やセミセルフレジの導入促進により、業務効率の改善と顧客満足度の向上に寄与しています。
教育機関向けには、小学校から専門学校、塾など多様な教育現場に対応するシステム群を展開しており、連絡網システム「ラインネット」をはじめ、児童・生徒の安全確保と心理的ケアを目的とした「心のSOS早期発見支援システムi@signal」や「ヤングケアラー相談システム」、登下校を管理する「ラインチェッカー」などのツールを提供しています。これにより、学校・保護者・地域の連携を強化し、安全かつ安心できる学習環境づくりをサポートしています。
医療機関向けにも、病院スタッフの連絡・安否確認システム、順番待ち予約システム「pittime」、認知症患者等の徘徊者を捜索支援する「いまどこBeacon」などのICTソリューションを提供。これらは医療機関や介護施設の業務効率化や安全確保に寄与し、院内連携の円滑化や患者対応の迅速化を支援しています。
企業や各種団体向けにも幅広い業務支援システムを提供しています。ハラスメント早期発見支援システム「i@signal」、無断キャンセル防止システム、安否確認と連絡網機能を組み合わせたシステム、スケジュール管理ツール「楽ジュール」など、多彩かつ実務的なツールにより業務改善と効率向上を実現。さらにクラウドを活用した販売管理システムや在庫管理・棚卸のシステムも展開していることが特徴です。
さらに、将来の理系人材育成に貢献するため、福山市で小中学生を対象にしたロボットプログラミング教室を運営。無料体験授業の受付やアルバイト・パートスタッフ募集も行い、地域の教育支援にも積極的に取り組んでいます。
同社は「こんなのあったらいいね」「こんなのあったら面白いね」という創造的なアイデアを大切にし、独自で実用的なソフトウェア開発を推進しています。また、地域社会への貢献を重視し、2024年9月には福山市のこぶしヶ丘学園へ寄付を実施。ワーク・ライフ・バランスの推進、多様な働き方支援、健康経営の推進（「ひろしま企業健康宣言」）、環境面での取り組み（「グリーンな企業チャレンジ宣言」）など地域を支える企業活動を展開し、持続可能で健全な社会づくりに寄与しています。
2024年8月には新卒採用ページのリニューアルを行うなど採用活動にも注力。正社員およびアルバイト・パートの採用を積極的に実施し、多様な人材の獲得を目指しています。会社情報や事業紹介の詳細は公式ウェブサイトで公開されており、電話（084-927-3550）やメールでの問い合わせにも対応しています。
まとめると、株式会社コアシステムズは、クラウド技術を駆使した多業種向けシステム開発を基盤に、地域社会の安全・利便性向上に貢献する革新的なIT企業です。集金オンライン決済「ペイメントコア」をはじめ、映画館、教育、医療、企業向けの多彩な業務支援ソリューションを展開し、子どもたちの理系教育支援や地域貢献活動も積極的に推進。今後も独自の発想と技術力で新市場の創造を目指し、地域ならびに企業の持続的発展を支える存在として成長を続けていきます。#
参考内容2：
#株式会社コアシステムズは、広島県福山市に本社を置く独立系ソフトウェア開発会社で、1991年に代表取締役の都築邦昭氏によって設立されました。創業以来35年以上の歴史を持ち、企画から開発、販売、サポートに至るまで自社内で一貫した事業展開を行っています。2025年5月時点での資本金は2,000万円、従業員数は28名、売上高は約5億8,784万円と、安定した経営基盤を築いています。
同社の企業理念は「未来の“当たり前”は、君のアイデアから生まれる。」というもので、社員一人ひとりの自由な発想と主体的な挑戦を重視しています。これにより、世の中の課題解決に貢献するユニークなシステム開発を特色としています。事業の柱となるのは映画館向けシステムや自動券売機の販売・運用であり、加えて教育機関や医療機関向けに連絡網や安否確認システム、いじめやハラスメントの相談システム、クリニック向けの順番待ち予約システムなど、多様かつ社会貢献性の高いソリューションを展開しています。
代表的な製品には、映画館向け上映案内・チケット発券システム「COA CINEMA」シリーズや自社製の自動券売機「smoovie」があります。これらは全国の映画館に導入されており、日本初の映画館向けチケット発券システムを商品化した実績に裏打ちされた独自技術が強みです。さらに、クラウド技術を活用したオンライン決済サービス「ペイメントコア」や、震災時にも機能した連絡網サービス「ラインネット」など、地域社会のニーズに応じたサービスを開発し続けています。
2022年には、本社隣接地に新館を設立し、小中学生向けのロボットプログラミング教室を開講。これにより、次世代の人材育成にも力を注ぎ、若手社員の成長や技術力向上に繋げています。また、新入社員研修ではビジネスマナーや技術研修に加え、約15種類のプログラミング言語を学べる機会を提供し、自由参加の講義ではコンサルティングやソフトウェアテスト、プロジェクトマネジメントなど多彩なスキル教育を実施。資格取得支援制度も充実しており、情報処理技術者試験や簿記、オフィス系資格の取得者には奨励金が支払われ、社員のスキルアップを強力にサポートしています。
企業文化として、社員全員が開発者として自社名の名刺を持ち、派遣労働ではなく直接顧客と向き合うことをポリシーとしています。これは「歯車の一部ではなく、足跡を残せる仕事を」という代表の思いの表れであり、自由で責任感のある職場環境を築いています。その結果、平均勤続年数約15年という高い定着率と、女性管理職比率40％という多様性推進の実績があります。
主な取引先はシネマサンシャイン、東京テアトル、セントラルシネマなどの映画館をはじめ、全国の教育委員会や医療機関、富士通株式会社、市進ホールディングスなど大手企業も含みます。同社の上映案内・チケット発券システムは業界初の商品化であり、独自技術により顧客ニーズに的確に対応しています。
沿革では、1999年に日本初の映画館向けチケット発券システムを開発・商品化。2004年には学校向け携帯メール連絡網「ラインネット」をリリースし、2005年にはプライバシーマークを取得して情報管理体制を強化しました。近年は新技術を積極的に取り入れ、社会課題に即したソリューション提供と人材育成に注力。持続可能な成長を目指しています。
採用面では、情報系以外の理系や文系出身者も積極的に受け入れ、新卒の定着率は過去3年間で100％と高水準です。採用実績大学は愛媛大学、岡山大学、広島修道大学、法政大学、立命館大学など全国の多様な大学から人材を迎えています。募集職種は技術職（プログラマー・システムエンジニア）とお客様サポート・インストラクターの2分野で、入社後は若手社員のサポート体制のもと会社説明会を開催しています。
働き方に関するデータでは、月平均残業時間は約20時間、有給休暇取得日数は約12.7日です。産休・育児休暇の取得実績はまだ少ないものの、ワークライフバランスに配慮した制度が整備されています。福利厚生も充実しており、資格取得支援や研修体制によって社員の成長と企業の発展が両立されています。
株式会社コアシステムズは、地方の中小企業ながら独自の企画力と開発力で全国の映画館、教育機関、医療機関などにソリューションを提供し、地域社会と顧客に貢献し続けるIT企業です。今後も新サービスの開発を通じて、技術者としての誇りを持ち「足跡を残せる」企業として持続的な成長が期待されています。#
参考内容3：
#株式会社コアシステムズは、広島県福山市南蔵王町に本社を置くIT・通信業界の企業であり、主にシステムインテグレーション（SIer）、ソフトウェア開発、システム運用を事業領域とする小規模なベンチャー企業です。1991年に設立され、資本金は2,000万円、従業員数は約25名と地域に根ざした企業体制を築いています。代表取締役は都築邦昭氏で、決算月は5月に設定されています。
## 企業概要と事業内容
株式会社コアシステムズは、設立以来主に地域市場にフォーカスしながら、ITソリューション全般にわたるサービスを提供しています。具体的には、自社製品開発を含むソフトウェア開発と運用を中心に据え、エンジニアリングとコンサルティングの両面から顧客のシステム課題解決に取り組んでいます。こうした事業内容から、中小規模ながら一定の技術力と独自性を有していることがうかがえます。
## 社員評価と職場環境
エン カイシャの評判データによると、正社員2名の回答をもとに集計された総合評価は5点満点で3.4点となっており、中小企業として標準的な評価です。評価項目別では、会社の成長性・将来性、事業の優位性・独自性、活気ある風土、社会貢献、イノベーションへの取り組み、経営陣のリーダーシップがいずれも3.3点台で均衡している一方、実力主義の評価は3.6点とやや高い傾向が見られます。このことから、一般的な会社運営の側面は堅実でありつつ、社員の成果や能力に基づく評価を重視している社風があると考えられます。
口コミは合計11件掲載されているものの、正社員からの投稿は主に主任職やIT系エンジニアに限定されており、女性社員からの口コミは現時点で存在しません。評価内容も偏りがあることを踏まえ、あくまでも参考値として捉える必要があります。
## 福利厚生と働き方
福利厚生面については、過去の退職社員の口コミから「福利厚生制度はあまり整っていなかった」との声がありました。社屋は自社ビルを所有しているため、オフィス環境そのものは悪くないものの、全社員で業務開始前に清掃を行う習慣があったことも記録されています。ただし、現在の福利厚生制度や環境については詳細が不明で、近年の改善状況については確認できません。
働き方に関しては、過去には「仕事の繁忙期には休日出勤や残業が発生した」という記録があり、ワークライフバランスは業務の状況に大きく左右される印象です。リモートワークや早帰り、副業支援といった多様な働き方支援制度は過去に存在しなかったものの、現在の状況については追加情報がありません。総じて、働き方の柔軟性は限定的と考えられます。
## キャリア形成と成長環境
コアシステムズは自社製品開発も手掛けていることから、社員の希望に応じてやりたい業務に挑戦できる可能性があります。ただし「実力を認められることが重要」とされ、成果主義的な風土が色濃く反映されている点が特徴です。一部口コミには、「やりたいことが明確で、自由に開発したい人にはやりがいがある」といった前向きな評価もあります。裁量権を持って仕事に取り組める点が評価されていることから、自己成長や技術研鑽を求めるエンジニアに一定の魅力があると言えます。
## 給与水準と評価制度
給与面では、正社員の元主任による口コミが参考になります。月給はおよそ21万円、年収ベースで約350万円、賞与は年額40万円程度という水準で、地方のITベンチャー企業としては標準的です。残業代は当時支給されていなかったとの声もあり、金銭面の待遇は決して高いとは言えません。評価制度については、仕事をしっかり任された場合は正当に評価されることもある一方、昇給や昇進の頻度や基準に関する情報は少なく、実力主義が強調される傾向にあります。
## 同業他社との比較
同業界の他社と比較すると、大手IT企業や有名グループと比べて規模も評価も年収水準も低い状況です。例えば、NTTデータグループや日本オラクルなどは社員の平均評価が3.7点、平均年収も700万円以上とかなり高い数値を示しているのに対し、コアシステムズは評価3.4点、年収約350万円と規模相応の実態です。しかしながら、地域密着のベンチャーとしての特色を持ち、地域経済やコミュニティとの連携を重視している点は強みといえます。
## 求人情報の特徴
求人情報は多様で、パート・アルバイトとしてプログラマ（Web・オープン系）、ロボットプログラミング教室の授業サポート、接客・ホールスタッフなど複数職種が募集されています。時給は1,020円から1,500円程度と地域相場を反映した料金設定で、勤務地はほとんど福山市南蔵王町や明神町といった近隣に限定されており、地域密着の雇用展開がうかがわれます。
## まとめ
株式会社コアシステムズは、1991年設立の広島県福山市に根ざしたITベンチャーで、約25名の小規模企業ながら自社製品を含むソフトウェア開発やシステム運用に注力しています。社員評価は実力主義がやや強調されるものの、働きがいや成長環境については一定の肯定的意見も見られます。一方で、福利厚生や働き方支援制度は過去に乏しく、給与水準も高くないため、転職・就職検討時にはその点を慎重に考える必要があります。総合的には、地域に根差しながら、挑戦や自己成長を求めるエンジニアに適した職場環境であると言えるでしょう。
なお、本内容は社員や元社員の口コミ情報を基にしているため、回答者数や情報量の制約がある点に注意が必要です。最新の企業情報や求人内容は、公式ウェブサイト（https://www.coasystems.net/）や直接問い合わせを通じて確認されることを推奨します。#
参考内容4：
#株式会社コアシステムズは、広島県福山市に本社を置き、1991年6月18日に設立された情報サービス業の企業であり、特にソフトウェア開発を主要な事業領域としています。設立以来30年以上にわたり全国規模で事業を展開し、北海道から九州まで広範囲に製品とサービスを提供することで、多様な分野の社会課題解決に貢献していることが特徴です。資本金は2,000万円、従業員数は29名の少数精鋭体制ながら、高い技術力ときめ細やかなサービスで信頼を獲得しています。
同社の主力製品の一つに「映画館システム」があり、日本最大級の映画館をはじめ全国の映画館で導入されています。このシステムは、自社開発の自動券売機を含むもので、多くのシネマコンプレックスに採用されており、その高い信頼性と利便性は業界内でも評価が高いです。映画館の入場管理やチケット販売の効率化を図ることで、快適な観客体験の実現に寄与しています。
また、教育機関や医療機関を中心に約1,300の団体で利用されている「連絡網・安否確認システム」も重要なサービスのひとつです。このシステムは災害時や緊急時の情報伝達を迅速かつ確実に行うことができ、社会インフラの一翼を担っています。連絡網のシンプルかつ確実な運用を実現することで、学校や医療機関の安全管理体制の強化に寄与し、社会的意義の高いサービスを展開しています。
さらに、2023年7月には新たに非営利団体向けの集金オンライン決済システム「ペイメントコア」を発表しました。これは、従来の業界にはあまりない分野でのオンライン決済ニーズに応える製品であり、非営利団体の資金管理を円滑にすることで、社会活動の支援と促進に貢献しています。これらの製品群からも、単なるシステム販売にとどまらず、利用者の課題解決や業務効率化を実現するソリューション提供に力を入れていることが窺えます。
企業理念としては、「福山市から全国に商品を発信し、社会に足跡を残せる企業を目指す」という方針を掲げ、地域社会との強い繋がりを大切にしています。福山市という地方都市を起点に、小規模ながらも全国の文化・教育・医療現場のインフラとなるシステムを提供し続けている点は、地域密着型ながら全国展開も果たす同社の企業姿勢を象徴しています。
社員の働きやすさ向上にも積極的に取り組んでおり、オフィス改修や新社屋建設を進めるなど快適な職場環境の整備に努めています。制度面では、男性の育児休暇取得促進や奨学金返済支援制度の導入など、多様なニーズに応える施策を実施し、社員のワークライフバランス向上やキャリア形成の支援を重視しています。これにより、社員満足度の向上と企業の持続的成長の両立を図っています。
所在地は広島県福山市南蔵王町3-5-10であり、公式ウェブサイト（https://www.coasystems.net）にて企業情報や採用情報を提供しています。地域の労働局とも連携し、広島県内の地域雇用促進に力を入れているのも特徴です。求人情報では、広島市、呉市、福山市、尾道市など県内の幅広いエリアを対象に募集を行っており、正社員をはじめ新卒採用、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員など多様な雇用形態を用意しています。職種も技術職（研究・技術）、管理職、営業・事務、福祉・介護職まで多岐にわたるため、個々のスキルや希望に応じた働き方が選択可能です。
また、ユーザー登録システムを導入しており、希望の求人条件を入力すると、「マイページ」や「あなたにオススメの情報」として個別に最適な求人情報が提供されます。登録は任意であり、簡単な手続きで利用できるため、利用者に寄り添ったサービス展開がなされています。
総じて、株式会社コアシステムズは、映画館システムや連絡網・安否確認システムといった社会インフラを支える重要な製品を通じて、多様な分野で社会課題の解決に貢献しています。なかでも教育、医療、文化、非営利団体向けシステムの提供により、その信頼性と社会的価値は高く評価されています。加えて、社員の働きやすさを重視し、地域雇用の促進にも取り組むことで、地域経済や社会福祉の発展にも寄与している点が大きな特徴です。
今後も、福山市から全国へと自社のシステムを提供し続け、社会に確かな足跡を残す企業として成長を目指しています。これにより、地域に根ざしつつ全国展開を果たす、情報サービス業における模範的な企業の一つとしての地位を確立しています。#
参考内容5：
#株式会社コアシステムズは、主に情報システムの企画、開発および運用支援を行う日本の企業です。同社は、顧客のビジネス課題を解決するためのシステム構築を専門としており、業務効率化や経営革新を推進する多様なソリューションを提供しています。設立以来、幅広い業種にわたる企業のニーズに応え、テクノロジーの進化とともに自社の技術力を高め、信頼されるパートナーとしての地位を確立してきました。
コアシステムズは、システムインテグレーションに重点を置き、最新のIT技術を駆使して顧客の業務システムを最適化。開発手法としては、アジャイル開発やウォーターフォールモデルなど、プロジェクト特性に応じた柔軟な対応が可能であり、高品質かつ迅速な納品を実現しています。特にクラウドサービスやAI（人工知能）、IoT（モノのインターネット）を活用した先進技術の導入支援に強みがあり、企業のデジタルトランスフォーメーション推進に貢献しています。
また、同社はシステムの設計から開発、保守・運用まで一貫したサービス提供を行い、長期にわたるサポート体制を整備。これにより、システムの安定稼働と継続的な改善を可能にし、顧客満足度の向上を図っています。加えて、セキュリティ対策にも注力し、情報漏洩やサイバー攻撃に対する予防策やリスク管理を徹底しています。
社員の育成にも積極的で、技術研修や資格取得支援制度を充実させ、個々のスキルアップを促進。チームワークを重視し、社員が協力して問題解決にあたることで、創造的かつ効率的なプロジェクト運営を行っています。働きやすい職場環境づくりにも配慮し、多様な働き方の推進やワークライフバランスの実現を目指しています。
これらの取り組みを通じて、株式会社コアシステムズは社会や顧客からの信頼を獲得し、持続的成長を図っています。今後も進化し続けるIT技術の活用を通じて、より高度で付加価値の高いサービス提供に挑戦し、企業の競争力強化と社会貢献に寄与することを目指しています。#
参考内容6：
#株式会社コアシステムズは、広島県福山市南蔵王町3丁目に本社を置く情報通信業の企業で、主にソフトウェア開発を事業としています。従業員数は常用労働者25名で、男性15名、女性10名と性別バランスの取れた職場環境が特徴です。同社は単なる技術開発企業にとどまらず、人的資本経営の観点から働きやすい職場づくりや、多様な人材の活用に積極的に取り組んでいます。
コアシステムズが注力する最大のテーマは「仕事と家庭および介護の両立支援」であり、これを経営方針の中核に据えています。代表者も「全従業員が仕事と家庭、介護の両立をしやすい環境を整備し、家庭生活の充実を通じて仕事に意欲的に取り組める職場を実現すること」に強い意志を示しており、この方針は社内の制度設計と運用に具体的に反映されています。
令和6年8月1日から令和11年7月31日までの一般事業主行動計画を策定し、その中には以下のような具体的な目標が掲げられています。まず、子どもが生まれた全ての対象者に対し、男女問わず育児休業の取得を積極的に推進すること。これにより育児休業の利用率向上を目指すとともに、育児休業後の職場復帰時における労働条件や関連制度についても周知徹底し、従業員が安心して制度を利用できる環境づくりを進めています。
また、年次有給休暇の取得促進のために連続休暇を取得しやすい体制の整備も行われています。これは従業員が心身のリフレッシュを図りながら長期的な働き方を実現するための重要な施策です。さらに、介護に関しても同様に、育児休業と並列して介護休業や介護支援休暇の制度を充実させています。具体的には、育児・介護休業法に基づく介護休業や、雇用保険法に基づく介護休業給付などの社会制度について社内で周知を徹底するほか、在宅勤務を自由に選択可能にし、在宅勤務未利用者に対しては最大10日間の有給介護支援休暇を付与。これら制度により、介護が必要な家庭環境であっても仕事と両立しやすい環境を創出しています。
育児休業後の復職支援にも細やかな配慮がなされており、短時間勤務制度が設けられています。例えば、小学校3年生までの子どもを養育する従業員には最大20日間の有給「育児応援休暇」が付与され、フルタイム勤務が難しい場合でも柔軟な勤務形態を選択可能です。さらに、男性従業員の育児参加を推進するため、育児応援休暇は男女問わず付与され、男性の育児休業取得も促進。これにより、育児への参加をしやすくする職場環境づくりが積極的に図られています。
こうした取り組みは、広島県が推進する「人的資本経営ひろしま。」や「広島県仕事と家庭の両立支援登録企業」としての登録にも反映されており、地域社会における模範的な企業の一つとして認知されています。人的資本を大切にし、従業員の多様性や働きやすさを重視する姿勢は、コアシステムズの持続的な成長のみならず地域社会への貢献にもつながっていると言えるでしょう。
まとめると、株式会社コアシステムズは広島県福山市を拠点にソフトウェア開発を行うIT企業として、25名の社員が働く職場環境を有しています。育児休業の取得促進や年次有給休暇の取得促進、介護休業制度の周知や有給介護支援休暇の設定、育児応援休暇の導入、柔軟な勤務体系の提供など、社員が仕事と生活を両立しやすい制度を整備。男女を問わず育児休業を推進し、男性の育児参加拡大にも力を入れていることが大きな特徴です。また、経営トップの明確な方針に基づき、社員の生活の充実を経営の基盤に据えた人的資本経営を実践しています。このような包括的な人材マネジメントの取り組みを通じて、同社は地域に根ざした模範的企業として高い評価を得ています。今後も社員の多様性と働きやすさを大切にし、さらに持続可能な発展を目指していくことが期待されます。#
参考内容7：
#株式会社コアシステムズに関する情報をまとめます。
株式会社コアシステムズは、日本に拠点を置く企業であり、主に情報システムの企画・設計・開発・運用に関わる事業を展開しています。システムインテグレーションを核としたビジネスモデルを特徴としており、クライアントの業務効率化やITインフラの最適化を支援しています。業種や業態を問わず、多様な企業のニーズに対して柔軟かつ高品質なソリューション提供を行っていることが同社の強みです。
同社の主な事業領域には、業務システムの構築、Webシステムの開発、クラウドサービスの導入支援、ITコンサルティング、保守・運用サポートなどが含まれます。特に最新のクラウド技術やAI、IoTを活用した先進的なシステム開発に注力しており、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する役割を担っています。さらに、長期的なパートナーシップを築き、顧客の経営課題に対する技術的な解決策を継続的に提供している点も特筆されます。
企業規模は中堅クラスで、技術者を中心とした専門性の高い人材を多数擁しています。技術研修や資格取得支援など、人材育成にも力を入れており、社内の技術力向上を図ることで市場競争力を維持しています。また、社内組織はプロジェクト単位でのチーム編成が基本となっており、アジャイルやスクラムといった開発手法も積極的に採用しているため、効率的な開発運営が可能です。
コアシステムズの顧客層は多岐にわたり、製造業、流通業、金融業、公共機関など、多方面の業界にサービスを提供しています。各業界固有の業務知識とIT技術との融合を図り、業務プロセスの効率化・最適化を実現しています。加えて、中小企業向けのIT導入支援や、中堅企業のシステム刷新プロジェクトなど、多様な規模の案件に対応できる体制を構築しています。
さらに、社会的責任に対しても積極的に取り組んでおり、環境保護や地域社会への貢献、労働環境の整備など、CSR活動を通じて持続可能な企業活動を促進しています。社内ではワークライフバランスの推進やダイバーシティの尊重が進められており、社員一人ひとりが働きやすい職場環境づくりを目指しています。
実績面では、多数のシステム開発プロジェクトを成功裏に完了させており、クライアントからの信頼も高いです。これまでの経験を活かし、複雑な業務要件を的確に捉えた設計と高品質な開発を行うことで、長期にわたる顧客満足を実現しています。これによりリピート率が高く、安定した収益基盤を築いています。
総じて、株式会社コアシステムズは、日本のIT業界において、中堅ながら技術力と顧客対応力を兼ね備えた企業として存在感を発揮しています。今後もデジタル社会の進展に伴い、革新的な技術の導入と顧客ニーズへの的確な対応を通じて、事業拡大および社会貢献を継続していくことが期待されています。#
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