※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミです。
「マーケティング・集客サポートも？中小企業経営で頼れる社会保険労務士事務所Bricks＆UKの実力を徹底レビュー」
── 人を雇うたびに発生する煩雑な労務手続き。就業規則をどうしたらいいか分からない。採用活動や助成金の活用、従業員とのやり取りやトラブル対応──。中小企業・個人事業主の方で「うちは小さな会社だからここまでやってくれる専門家は少ない」「複数の士業にいろいろ聞くのは面倒…」と悩む方も多いのではないでしょうか？そんなとき、編集部が目を付けたのが、多角的な経営サポートを掲げる社会保険労務士事務所Bricks＆UKです。
今回は実際の口コミや利用経験、他サービスとの比較を交えながら「なぜBricks＆UKなのか？」、そのメリット・デメリット、具体的な活用シーンもレビューしていきます。
「経営の裏側から支える真のビジネスパートナー」を探している方必見です！
なぜ「社会保険労務士事務所Bricks＆UK」を利用したのか？
私自身、小さな法人を運営していますが、日々の経営のなかでどうしても避けて通れない課題が「人」に関する実務やトラブルです。
特に、採用から給与計算・社会保険の手続き、助成金の申請、従業員の苦情対応や規則作成は、専門知識がなければミスが付きもの。
正直、私は「なるべくコア業務に集中したい」「でも専門家に相談すると手数料や顧問料が高いのでは？」「相談先が複数だと話が伝わりにくい……」と、二の足を踏んでいました。
そんなときネットで目にしたのがBricks＆UK。「人事・労務はもちろん、税務・法務・PR・経営改善までワンストップで相談できる」という紹介文に惹かれ、相談無料とのこともあって一度問い合わせてみました。
実際に利用した結果、「もう中小企業経営者にとって『事務屋』ではなく、事業成長のパートナーと呼びたくなる」と強く感じたので、今回はリアルな印象をまとめていきます。
サービスの特徴と主な利点｜「ワンストップ＆現場主義」が光る
Bricks＆UKの最大の強みは「クライアント・ファーストの徹底」と、複数の専門家ネットワークによる一気通貫の経営支援にあります。
主な特徴を挙げると──
- ワンストップ支援…社会保険労務士だけでなく、税理士・司法書士・広告代理・Web制作などプロが社内外に在籍。労務、税務、法務、PRまで「1カ所に相談すれば全部済む」安心感。
- 集客・マーケティングも対応…販促物の制作・Webの相談・商圏分析・SNS・広告戦略など、経営の「前」を見据えた“攻め”の提案ができるのが他社と異なるところ。
- 助成金活用ノウハウが豊富…「助成金Tips」など独自メディアを持ち、最新制度の情報・申請支援実績もずば抜けて多い。面倒な助成金申請を根気よく代行してくれます。
- 給与計算・労働保険・従業員の対応まで一括…実務担当者がつき、入退社・各種手続き・年末調整や勤怠のモレ解消。ミスを厳重に防止してくれて、経営者の負担大幅減。
- セミナー・情報発信・IT活用に積極的…無料や有料の経営セミナー多数、最新法改正・労務リスクのアラート配信あり。クラウド・LINE等、時代に合わせた柔軟対応も実感。
これらの組み合わせは「企業の成長サイクル全体を支援できること」につながります。
実際、『新店舗の立ち上げで出店場所やPR方法が分からない』『創業時の資金繰りや補助金申請の段取りが不安』『なんとなく人事や経理も見直したい』といった悩みに、丸ごと向き合ってもらえる。
どんな人にオススメ？｜“ひとり経営者”も“成長企業”も納得のパートナー
Bricks&UKのサービスは、以下に当てはまる人には特におすすめだと感じました。
- 創業したばかり・従業員が少ないベンチャーや個人事業主
- PR・集客をしたいけど何から手をつけてよいか分からない方
- 面倒な労務管理・法律対応、助成金申請を一括で任せたい方
- 新規採用や事業拡大のタイミングで、実務＆法的なアドバイスがほしい方
- 人事や経理担当者がいなくなって困っている中小企業
- 地元密着型の情報や、全国・海外展開も視野に入れている会社
小規模な店舗運営から、多店舗展開やグローバル進出を目指す会社まで、成長ステージを問わず適応可能な柔軟性を持っています。
特に「士業とは距離を感じる…」という方や「気軽にLINEなどで相談がしたい」タイプにも相性が良いでしょう。
使い方＆活用シーン｜実際に相談するとどうなる？
私自身の体験を例に挙げて解説します。
- Webフォーム・電話で問合せ→打ち合わせ設定
まずは公式サイトや電話から無料相談。早い段階で専任の担当者がつきます。 - 現状整理→サービス範囲提案
自社の「気になる課題」をヒアリングされ、助成金・社会保険・集客PR・会計など多方面から「何が最初の優先度か」を一緒に洗い出します。無理に高額プランを勧められることはありませんでした。 - 契約内容決定後、業務スタート
- 給与計算や保険手続きの引き継ぎ
- 助成金申請プランや制度活用の準備
- PR戦略案──Webサイトリニューアル、小冊子制作、広告バナー調整 等
実際はクラウドシステムやLINEも使いつつ、「これってどうしたら…？」を都度相談できる安心感がありました。
たとえば私が依頼したケースでは、アルバイト初採用時の労務手続きから、人材確保助成金の申請、その周知用チラシ・Web募集ページ原稿添削まで一貫してお願いしました。
「突発的な従業員トラブル」「新たなPR企画の壁打ち」も手抜かりなくフォローしてもらえ、まさに経営の“影の参謀”という印象です。
他のサービス・商品と比較した際の強みは？
世の中には「顧問社労士」「税理士事務所」「PR会社」「助成金コンサル」等、専門特化したサービスは多数あります。
しかしBricks＆UKは、「専門バラバラの寄せ集め」ではなくワンチーム＆ワンストップ体制を作れているのが最大のメリットです。
- 多様な専門家が社内外連携…打ち合わせひとつで「法務・労務・会計・PR」全て横断的なアドバイスがもらえる（情報や調整の手間激減）
- 現場臨場感ある提案…クールな弁護士・社労士の「理屈」ではなく、「実際の業種でどう活きるか」を具体的な事例付きで説明してくれる
- 助成金・補助金対応力…支援実績・メディア発信量・最新情報キャッチの多さが専門特化型コンサルより“現実的”で、細かい書類まで全部お任せOK
- 地域密着＆全国・海外まで対応…東京・名古屋・沖縄・バンコク拠点があり、ローカルにもグローバルにも強い。業種別ノウハウも豊富
- 従業員教育・人材育成…人事評価・キャリアアップ設計など「社員の質を上げ会社も成長」的仕組みまで相談できるのは稀有。
「会計事務所に頼んだら“税金の話しかダメ”、PR会社では“法令や人事の話を聞いてもらえなかった”…」そんなジレンマを過去に感じてきた人こそ、Bricks&UKの総合力の良さが身にしみると思います。
改善したい点や気になるところは？
Bricks＆UKにも「惜しい」「もう一歩」と感じるポイントはいくつかあります。
- 価格面はもう少し選択肢が欲しい
ミニマムプラン・フルパッケージ・成功報酬型などプランはあるものの、例えば「月額1～2万円で本当にどこまで頼める？」「自分の会社に無駄なサービスがないか」が、サイトだけだとやや見えにくい。対面で聞くほどのことでもない小規模事業者には“契約までの心理的ハードル”は一定あるでしょう。 - 事務局組織の拡大で品質のバラつき？
利用者口コミを見ると、若手や異業種出身スタッフも多く「担当によって当たり外れを感じる」「案件進行が遅いときがあった」という声が若干見受けられました。人の入れ替わりが多い時期や拠点によって、サービス品質が均一化されるとより満足度が上がる印象です。 - 情報発信が充実ゆえに“迷子”になることも
助成金Tips・LINE・各種セミナー・メルマガ…情報は手厚いですが、「自分に必要な情報がどこにあるか分かりにくい」と感じたことがあります。忙しい経営層には過剰情報より“要点ダイジェスト化”がより欲しい場面も。 - 全国型ならではの個別対応度合い
拠点は広がっているものの、すべての地域・業種で現場を深く知っている…というわけではなく、初回相談時に業種・規模ごと“担当者の経験値”を確認するとよいでしょう。
とはいえ、メリットや対応力の大きさに比べると、このあたりは“今後の更なる進化”への期待として見ています。
まとめ：「経営の”縁の下”にして成長のパートナー」
社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、単なる「手続き屋」ではありません。
税務・労務・集客・法務までをワンストップでカバーする独自体制、中小・ベンチャー企業と共に「攻め」と「守り」の両面で成長を目指せる点が随一の魅力です。
実務のスピード感、提案の具体性、時流を掴むアップデート、一歩踏み込んだサポート姿勢…。
もしあなたが「小規模事業でも、プロの総合的な知恵をコスパよく活かしたい」「PRや採用、助成金も全部一気に頼みたい」と考えているなら、Bricks＆UKは頼って損はない存在だと断言します。
私自身、「なんとなく面倒」「間違えたら怖い」と感じていた経営上の課題が整理され、ビジネスの“本当に攻めたい部分”に時間を割けるようになった点が最大の成果でした。
改善点（組織人材の均一化・情報整理・価格表示の明確化等）は今後更なる上積みを期待。「経営の壁打ち相手」「社内の専門家チーム」として、これからも継続して付き合いたい事務所です。
気になる方はまず、無料相談やセミナー参加・情報取得から始めてみてください。思いがけない「経営の気づき」がもらえるはずです！
※この記事は「創業インフォ｜起業家とビジネス実務家のための口コミ・評判」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミです。
==========================
参考内容1：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、愛知県名古屋市を拠点に中部地区の中小企業経営者を主な対象とし、労務管理を中心に税務や法務も含めた総合的サポートを提供する専門事務所です。経営者が直面する多様な課題や不安を的確に把握し、最適な解決策を提示することを使命としています。
同事務所の最大の特徴は「クライアント・ファースト」の姿勢を堅持し、単なる社会保険労務士業務にとどまらず、税理士や司法書士などの専門家と連携を図ることで、労務・税務・法務をワンストップで依頼できる体制を整えている点にあります。この体制により、経営者は複数の専門家と個別にやり取りする煩わしさから解放され、スムーズかつ一貫性のある支援を受けることが可能です。
サービス内容は多岐にわたり、社会保険手続きのアウトソーシングから給与計算を含めた一括対応まで、クライアントのニーズに応じた柔軟な対応を実施しています。近年増加している未払い残業代問題や従業員との労務トラブルにも注力し、問題が発生する前の予防策や戦略的助言を積極的に提供。これにより、経営者は労務上のリスクを軽減し、健全な職場環境の構築を図ることができます。
さらに、助成金の活用支援にも力を入れており、新規採用や従業員教育といった様々な場面で利用可能な助成金情報を豊富な申請実績に基づいて具体的かつ実践的にアドバイス。これにより、経営者は資金面での支援を効果的に活用し、自社の成長戦略に役立てることができます。
Bricks＆UKは、初めての従業員採用に戸惑う経営者や社内の労務処理に不安を抱える方、労務トラブル対応に苦慮する経営者の多様なニーズに寄り添い、「安心して任せられるパートナー」としての役割を果たすことを目指しています。賞与や昇給といった人事制度の設計・見直しについての相談も受け付けており、経営戦略の一環としての人材マネジメントに基づく労務対策を提案しています。
また、同事務所は顧客支援の一環として定期的にセミナーを開催しているのも特筆すべき点です。例えば、2016年6月には「コスト削減と最新助成金活用」をテーマに無料セミナーを実施し、中小企業経営者に役立つ情報を提供しました。ほかにも、社会保険料削減、就業規則作成のポイント、未払残業代リスク、労使トラブル予防、メンタルヘルス対策、採用活動といった幅広いテーマで連続セミナーを企画・開催し、経営者や人事担当者の知識・スキル向上に貢献しています。これらセミナーは名古屋市内の事務所で行われ、専門の社会保険労務士が講師を務めています。
事務所は2015年8月に名古屋市中区丸の内に移転し、利便性の高い丸の内KSビル7階（改称後は「名古屋丸の内平和ビル」）に拠点を構えています。所在地は愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定ビル7階となっており、電話やFAX、EメールやWebの申し込みフォームによる問い合わせにも対応。これにより利用者のアクセスと利便性の向上を図っています。
Webサイトは「お知らせ」「Bricks＆UKの強み」「サービス一覧」「料金表」「事務所概要」「お問い合わせ」といったメニューを設けており、利用者が必要な情報をスムーズに得られるよう工夫されています。
Bricks＆UKは単なるアウトソーシング先や手続き代行機関ではなく、経営者と課題を共有し、ともに成長を支えるパートナーとしての役割を果たしています。多彩な専門家のネットワークと豊富な実績を活かし、労務トラブルの防止や助成金の効果的活用、税務・法務を含む一体的な総合支援の提供を通じて、名古屋および中部地区の中小企業経営者から厚い信頼を得ています。
このように、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、地域経営者の多様な労務課題や経営課題に寄り添い、専門性とフットワークの軽さを両立させたきめ細やかなサービスで、安定的かつ持続的な経営支援を実現しているのが大きな特徴です。#
参考内容2：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、中小企業の経営を支える「人」に関する経営パートナーとして、労務業務の包括的アウトソーシングサービスを提供する専門事務所です。複雑な労務手続きや給与計算のミス防止、従業員対応の課題に対し高い専門性を発揮し、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、助成金活用提案、社員からの問い合わせ対応まで、労務関連業務を一括して受託しています。
Bricks＆UKの強みは単なる代行にとどまらず、担当者が柔軟に対応することで生まれる付加価値の高いサービスにあります。給与計算代行やクラウドサービスに比べ、入退社管理、保険申請、個人情報管理、年末調整を含む業務範囲が広い点が特徴で、従業員対応まで含めた一貫した支援体制により、安心感と迅速な対応を実現しています。
特に助成金申請に関しては、企業状況を考慮した最適な活用提案を行い、煩雑な書類作成や申請手続きも代行。就業規則の作成・見直し支援も行い、助成金を最大限に活用できる体制を整えています。過去の助成金コンサルティング実績には雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、人材確保等支援助成金など様々な案件が含まれており、企業の成長を後押ししています。
サービス内容は多岐にわたり、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、年末調整、従業員情報管理、証明書発行、帳票作成まで幅広く対応。ITを活用したシステムと人的対応を組み合わせ効率化を図る仕組みを持っています。専任の担当者が窓口となり、入社時の書類回収や保険手続き、産休・育休申請、病気休職の各種手続き、勤怠不備チェック、給与賞与計算、退職時手続きなど一連の労務対応を代行し、人事労務担当者の負担軽減に貢献しています。
また、Bricks＆UKは単なるアウトソーシング先の枠を超え、経営者のパートナーとして経営視点からの人事労務コンサルティングも提供。助成金申請の際には「プラスになるかどうか」を徹底的に検証し、賃金制度設計など高度なコンサルティングにも対応可能です。これにより、業務代行に留まらず、企業の経営課題の解決を支援しています。
料金体系は、包括的なフルパッケージ（給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、労使協定作成、労務監査対応、従業員対応）が月額5万円から。従業員対応を除くミニマムパッケージは月額2万円から、給与計算のみのプランも用意されています。助成金コンサルティングは月額5,000円から、申請代行は成功報酬制で助成金受給額の20％を報酬とし、企業規模や業務内容に応じた見積もりにも柔軟に対応しています。
顧客事例には、建設業の従業員10人規模の企業が低コストで給与計算のみをアウトソーシングした例、アパレル業30人規模でフルパッケージを活用した例、大手飲食業1000人規模が人事書類管理から給与計算までワンストップで依頼した例があります。IT企業や外資系ホテルの事例も含め、多様な業種・規模に対応可能な柔軟なサービス体制が整っています。
スタッフ陣はIT企業の人事経験者、社労士事務所経験者、外資系メーカーで福利厚生制度設計に携わった専門家など多彩な経歴を持ち、最新の法令対応や働き方改革に精通しています。これまでに「新しい働き方対応 会社経営の法務・労務・税務」の共著も執筆し、法務・労務・税務領域での高い信頼性と実績を築いています。
さらに、Bricks＆UKは社会保険労務士事務所に留まらず、グループ企業全体で中小・ベンチャー企業向けに税務会計、法務、広告宣伝・プロモーション、M&Aサポートなど幅広い経営ソリューションを提供。経営者の多様な課題をトータルに解決できる体制を持ち、「クライアントファースト」の理念のもと、各分野の専門家が連携して支援を行っています。
拠点は東京都港区品川を中心に、名古屋、沖縄、四日市、さらには海外のバンコクにも事務所を展開し、地域や海外のニーズにも広く対応可能。2025年の士業事務所規模ランキングでは全国17位にランクインするなど、業界内でも高い評価を受けています。
問い合わせはウェブフォームから簡単に行え、労務担当者の退職や業務過多、顧問社労士への不満を持つ企業にも柔軟に対応。営業はしつこく行わず、安心して相談できる環境を整えています。
総じて、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、労務に関わる幅広い業務を専門的かつ効率的に解決し、中小企業経営者の信頼できるパートナーとして価値あるサービスを提供し続けています。確かな専門性と経営視点を兼ね備えた同事務所は、これからも高度な労務支援と経営サポートにより、企業の持続的成長を力強く後押ししていく存在です。#
参考内容3：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UK（以下「Bricks＆UK」）は、愛知県名古屋市中区錦に拠点を置く中堅の税理士法人で、公認会計士事務所や税理士事務所などの専門的コンサルティング業界に属しています。本稿では、日本最大級の口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」に掲載された社員および元社員の声を基に、Bricks＆UKの特徴、社風、給与状況、働き方、福利厚生、企業文化、成長環境、女性の活躍推進、事業展望などを総合的にまとめます。
まず、Bricks＆UKの会社全体に対する総合評価は5点満点中3.2で、中間的な評価に位置づけられています。回答者は正社員10名であり、各評価項目を見ると、会社の成長性・将来性が3.4、事業の優位性・独自性は3.2、実力主義は3.3、活気のある風土は3.1、20代の成長環境に関しては3.5と比較的高い数値を示しています。一方で、仕事を通じた社会貢献度は2.8と低めにとどまり、経営陣のリーダーシップも3.0とやや課題があることがうかがえます。これらの評価から、Bricks＆UKは若手社員の成長機会に恵まれている反面、社会貢献や経営面での改善余地が残る企業といえます。
給与面については、社員の平均年収は約355万円（平均年齢32歳）であり、同業他社と比較するとやや低水準です。年収の満足度は55％と低めで、昇給は年1回、実力を重視する昇格制度が導入されています。賞与額は年間約10万円と控えめで、残業代の支給は一定の社員に限られる場合があるとの指摘もあります。残業は月平均48時間と比較的多めであることから、ワークライフバランスに対する社員の満足度は60％程度にとどまっています。職種別の平均年収は、営業系が350万円、企画・事務・管理系が395万円、専門サービス系（医療・福祉等）が400万円、クリエイティブ系は240万円と幅があります。また、専門職系（コンサル・金融等）では368万円とやや高水準となっているのが特徴です。
働き方の面では、Bricks＆UKはフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、社員は自身の生活スタイルに合わせて出社時間を柔軟に調整できます。リモートワークは積極的に推奨されていませんが、上司の許可を得れば可能です。休日・休暇の満足度は68％と比較的高く、平日の代休取得も可能なため、柔軟な休暇運用が行われています。残業時間はやや多いながらも、職場の人間関係の満足度は66％で、概ね良好な雰囲気が保たれていると推察されます。
福利厚生やオフィス環境に関しては、Bricks＆UKのオフィスはワンフロアの広い空間で、税務、社会保険労務士、司法書士、WEBデザイナーなど多様な専門家が同居しているのが大きな特徴です。この多職種連携により、顧客からの幅広い依頼に迅速かつ多角的に対応可能な体制が整っています。会議室設備が充実しているほか、男女別トイレ、自動販売機、オフィスグリコが完備されており、周辺にはビルの共用食堂やカフェテラスもあるため、快適な勤務環境といえます。退職金制度や住宅補助、社員持株会などの福利厚生については情報が限定的ですが、オフィス環境の評判は外部からも良好であることが伝えられています。
企業カルチャーとしては、Bricks＆UKはチャレンジ精神が旺盛な風土を持ち、組織体系は頻繁に見直される傾向があります。上司が話しやすく、組織間の交流も活発であるため、フラットかつコミュニケーションの取りやすい社内環境が形成されています。多国籍な環境面では、タイに海外拠点があることから一定のダイバーシティが実現していますが、英語対応は限られた範囲にとどまるようです。
女性の活躍推進もBricks＆UKの強みの一つです。女性管理職比率は約4割と高い水準であり、代表税理士や社会保険労務士にも女性が就いています。また、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業の責任者も女性であり、女性のキャリア形成を積極的に後押しする企業姿勢がうかがえます。
成長環境および働きがいの面では、経営者との直接対話の機会が用意されており、多様な業務経験が積めることが魅力です。特に20代の若手社員に対しては、成長支援が手厚く、スキルアップやキャリア形成に取り組みやすい環境が整っています。一方で、未経験者にとっては顧客対応が想像以上に難しいほか、地域特性として名古屋の人柄がやや厳しい面も指摘されており、入社前の期待と実際の業務にギャップを感じるケースもあるようです。
Bricks＆UKの事業展望としては、BPOをはじめとする新規事業に積極的に注力している点が強みとされています。しかしながら、士業としての業務品質の面では、若手や無資格者が多く、クオリティ維持に課題を抱えていることも課題です。今後は新規事業の拡大と並行して、業務品質の向上を図ることが求められています。
競合他社と比較すると、大手税理士法人や監査法人に比べ、Bricks＆UKの平均年収はやや低めで残業時間は多めですが、働きやすさや成長環境の面では一定の評価を受けています。多様な専門職が共存することで顧客ニーズに応えやすい体制や、若手の挑戦や成長を促す文化、女性の活躍推進、多国籍の拠点展開などは同業他社に対する差別化要素となっています。
総じて、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、税理士法人として複数の専門分野のプロフェッショナルが共生し、常にチャレンジ精神を持って若手の成長に注力する企業です。一方で、給与面や残業時間、社会貢献度、業務品質といった課題は依然として存在しています。女性の活躍推進や柔軟な働き方、多国籍環境の整備、新規事業への積極的な取り組みは今後の成長を支える強力な柱であり、これらの強みと課題のバランスを取りながら、Bricks＆UKは中堅法人としての地位をさらに強固なものにしていくことが期待されます。#
参考内容4：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UK（以下、Bricks＆UK）は、中小企業やベンチャー企業の経営を総合的に支援する専門事務所として、多岐にわたるサービスを提供しています。税務会計を中心に人事労務、法務、マーケティング、M&A支援など幅広い分野のプロフェッショナルが連携し、「クライアントファースト」の理念のもとで経営者の課題解決やリスク回避に取り組んでいます。
Bricks＆UKの大きな特徴は、論理的かつ具体的な経営アドバイスをマーケティング理論に基づき提供している点にあります。特に飲食業界への支援には定評があり、500店舗以上の実績を誇ります。また、平均年齢35歳の若く活気のあるスタッフがフットワーク軽く対応していることも強みです。拠点は国内に東京（港区品川）、名古屋（中区錦）、沖縄（那覇市旭町）、四日市（諏訪町、税務は提携税理士事務所と連携）、さらに海外ではタイ・バンコクに構え、日本企業の国内外の事業展開を多角的に支援しています。
Bricks＆UKが提供するサービスは、創業支援から経営改善、事業承継、海外進出まで企業のライフサイクル全般をカバーします。創業期には事業計画書作成や創業融資の相談、法人登記手続き、商圏分析、ホームページや販促物制作、補助金・助成金申請サポート、税務署への届出、会計システム導入など幅広く対応。経理関連では月次決算作成や経理アウトソーシング、定期訪問による経営分析、決算対策や申告書作成の支援、追加融資の相談も可能です。給与計算や年末調整、就業規則や退職金規程の作成、節税対策の提案も行い、さらにフィナンシャルプランや営業拡大シミュレーション、多店舗展開支援など経営全般を包括的にサポートしています。
加えて、フランチャイズ化支援やマーケティング・ブランド構築支援、人事評価・キャリアアップ制度構築、法律相談、海外進出支援（特にタイ市場向け）、オペレーティングリースや太陽光パネルの仲介販売といった多様なサービスも提供。経営課題に対してワンストップで対応可能です。さらに事業承継支援、会社売買、各種デューデリジェンス、組織再編・株式評価、相続税・贈与税申告、各種許可申請、解散・清算申請も取り扱い、企業のあらゆる段階での課題解決に尽力しています。
Bricks＆UKでは、代表的な顧客の悩みとして、新規出店の適切な場所や戦略が分からない、創業資金不足での融資交渉支援が必要、売上はあるが利益が伸びず経営改善や利益構造の見直しを希望、複数事業の収支が複雑で黒字事業の把握が難しいといった問題に対応。月次の損益分析や資金の流れの明確化を図ることで経営者の意思決定を支援しています。
実際の支援を受けた企業からは、「困った時にすぐ相談できる安心感」「営業数字、税務、人事労務など幅広い疑問に対する適切な回答」「戦略的な経理体制構築とデータ活用による業務改善への期待」といった多様な評価が寄せられています。Bricks＆UKは最新の会計・税務情報の発信にも力を入れており、例えば「収益認識基準」について複数回解説を行い、国際会計基準の動向や日本への導入予定の新基準に関する理解促進を図っています。
具体的な解決事例は多岐にわたり、経営改善や融資獲得、節税対策の成功、ビジネスマッチング促進、戦略的人材マネジメントによる売上向上、WEB集客による新規顧客獲得、取引先倒産や賃料滞納などのトラブル対応、債権回収、会社の出口戦略策定、事業承継事例などが挙げられます。これらはBricks＆UKがクライアントの状況に即した最善の提案と実践的な支援を提供している証左です。
Bricks＆UKの国内事務所は東京、名古屋、沖縄、四日市に設置され、さらに海外にタイ・バンコク拠点を持つことで、日本企業のグローバル展開にも対応。問い合わせは電話やFAXで受け付けており、平日9時から19時まで営業、土日祝日は休業となっています。
グループ体制としては、税理士法人Bricks＆UK、社会保険労務士事務所Bricks＆UK、一般社団法人Bricks＆UK、株式会社Bricks＆UK、M&A Station Bricksキャリアなど複数の関連事業を展開。人事アウトソーシングや経理代行も手掛け、企業の多様なニーズに応えています。
メディア露出の面では、代表の梶浦氏が日本経済新聞「人間発見」に掲載されたほか、TIME誌アジア版の特集、地域からの感謝状授与などがあり、地域貢献や社会的評価も高まっています。採用活動においては新卒向けオープンカンパニーの開催など組織強化にも積極的です。
総じて、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、創業期から成長期、事業承継・再編、海外進出まで企業経営のあらゆるフェーズに対応できるワンストップ型の経営支援事務所として多くの中小・ベンチャー企業に信頼されています。マーケティング理論に基づく論理的な経営アドバイス、豊富な実績に裏付けられた高品質なサービス、若く活気あふれるスタッフ、国内外に展開する拠点体制がBricks＆UKの大きな強みであり、企業の持続的な成長を支えるパートナーとして高く評価されています。#
参考内容5：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、グループ全体で約1,100名、うち従業員数401名（2023年12月現在）を擁する大規模な専門サービス提供企業です。2006年4月の創業以来、代表税理士の梶浦潮氏と室井恵子氏のもと、税理士法人、社会保険労務士事務所（社労士事務所）、司法書士事務所、アウトソーシング会社、一般社団法人など多岐にわたるグループ企業を統括し、各分野でワンストップのサービスを提供しています。
Bricks＆UKの社労士事務所は、人事労務管理、人材採用支援、労務相談、社会保険手続きなどの専門業務を担当。これに加え、税務会計、経理コンサルティング、マーケティング支援など複数部門が連携し、顧問契約3,250社（2023年12月時点）に総合的なサポート体制を提供しています。中小企業から大企業まで幅広く対応し、労務リスクの軽減、労働環境の改善、法令遵守の支援を中心としたサービスを展開。税理士や司法書士ら他分野の専門職と連携した経営コンサルティングや人材育成、採用戦略支援まで、多角的にクライアントの経営課題解決に貢献しています。
拠点は国内の東京、名古屋、沖縄、四日市の4カ所に加え、海外のバンコクにもオフィスを設置しています。各拠点は主要交通アクセスに優れ、東京事務所は品川駅から徒歩7分の好立地。四日市事務所はサテライトオフィスとして位置づけられ、現地の中島清人税理士事務所と連携することで地域特性に沿った税務業務を提供しています。沖縄や四日市など地方拠点は地域密着型の経営支援に注力し、地元企業との強固な連携で地域経済の活性化にも寄与しています。バンコクオフィスではグローバル展開を見据えた海外進出支援や外国人雇用に関する労務サービスを提供し、国内外の多様なニーズに対応しています。
Bricks＆UKの特徴として、積極的な会社見学会、説明会、オンラインツアーの開催が挙げられます。これにより求職者や顧客は社内の風土や業務内容、教育環境、ビジョンを直接体験でき、採用活動において高い評価を得ています。また、社員インタビューや動画、フォトギャラリーなどのコンテンツを通じて職場の雰囲気を発信し、社内コミュニケーションの透明性向上に取り組んでいます。公式ウェブサイトでは会社概要や各部門紹介、募集要項、オンラインツアー案内など情報が充実しており、応募者や顧客が自宅から手軽に企業理解を深められる環境を整備。さらにSNSや動画を活用した情報発信を積極的に行い、時代に即した双方向コミュニケーションを実現しています。
人材育成にも力を注ぎ、充実した教育・研修体制の構築とともに働きやすい環境づくりを推進。多様な人材が活躍できる職場づくりのため、キャリアパスの提示や積極的な採用活動を展開し、社員の成長と事業の持続的発展を両立させています。専門技術や経営ノウハウを融合させ、単なる書類作成にとどまらない付加価値の高いサービスを提供することで、顧客満足度の向上を実現している点も特徴的です。
まとめると、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、国内外の複数の拠点から総合的な人事労務サービスを提供する専門集団です。税理士、社労士、司法書士が強力に連携し、ワンストップで税務・労務・法務の課題解決を図る体制が顧客に支持されています。積極的な人材採用と教育、透明性の高い企業文化づくりを通じて、地域社会やグローバル市場の多様なニーズに対応。今後も質の高い専門サービスを提供し続けることで、顧客企業の成長と地域経済の活性化に貢献していくことが期待されています。#
参考内容6：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、中小・ベンチャー企業を主な対象とし、人事労務を中心に経営全般のサポートを提供する専門事務所です。単なる手続き代行にとどまらず、「人」に関する経営パートナーを理念に掲げ、企業の人事労務課題に対して迅速かつ的確な対応を行っています。専門知識を活かしながら、多様な経営ニーズに応えるワンストップサービスを展開している点が特徴です。
事務所の責任者は特定社会保険労務士の四宮寛子氏で、社会保険労務士、労務コンサルタント、労務アシスタントを含め約90名のスタッフが在籍しています。2025年1月時点で顧問契約は561社に上り、非常に豊富な実績を誇ります。拠点は東京都港区港南の東京オフィスと、名古屋市中区の名古屋オフィスの二か所。電話、FAX、公式ウェブサイトからの問い合わせを受け付けており、利用者が相談しやすい環境を整えています。
Bricks＆UKはグループ一体で、税務、人事労務、法務、広告宣伝、海外進出支援、事業承継・M&Aなど幅広い分野を総合サポートしています。特に税務会計部門を中心に、法務やプロモーション事業、M&A事業といった各専門部署が連携し、経営者が抱える課題の根本的解決やリスク回避を支援。クライアントファーストの姿勢を貫き、経営成功のための最適なソリューション提供に努めています。
助成金関連では、最新情報発信メディア「助成金Tips」を監修・運営。労働環境の整備、雇用維持、再就職支援、仕事と家庭の両立支援、キャリア形成など、目的別に多数の記事を展開しています。人気の助成金ランキングも公開しており、「働き方改革推進支援助成金（最大490万円）」「65歳超雇用促進助成金（最大160万円）」「人材確保等支援助成金 テレワークコース（最大100万円）」など、企業が活用しやすい助成金を紹介。各助成金には条件や要件についても明記し、利用者が適切に制度を利用できるよう配慮しています。
申請支援の実績も多数あり、2024年12月から2025年5月の期間だけでも、業務改善助成金、キャリアアップ助成金、65歳超雇用推進助成金、人材開発支援助成金、両立支援等助成金など多岐にわたる助成金申請を行っています。月あたり7件から14件の申請実績を持ち、助成金申請に精通した支援体制を整備。社会保険労務士としての専門知識を活かし、効率的かつ確実な申請プロセスを構築しています。
助成金Tipsでは、注目のタグやテーマとして「70歳までの就業機会確保」「IT導入補助金」「キャリアアップ助成金」「テレワーク助成金」「トライアル雇用助成金」「両立支援等助成金」など多様かつ社会情勢に即応した最新の助成金情報を提供しています。これにより、経営者が労務管理や働き方改革、職場環境改善に関する課題を解決するための具体的なヒントや情報収集が可能です。
利用者からの相談受付はフリーダイヤルを設け、無料で受給可能額のシミュレーションや就業規則の診断を行っています。受付時間は平日の9時から18時までで、専門スタッフが丁寧に対応。さらに、時代に合わせた多様な情報発信手段としてLINEも活用し手軽に最新情報を受け取れる体制を整備しています。
Bricks＆UKグループは多様な関連法人を有しており、税理士法人Bricks＆UK（税務・会計面の論理的アドバイス）、Bricks＆UKバンコク事務所（タイ市場でのビジネス支援）、株式会社Bricks＆UK（集客・プロモーション、人材紹介・採用支援、M&A支援）、一般社団法人Bricks＆UK（身元保証や家族支援）などが連携。これにより、経営者のあらゆる経営課題に多角的な視点からの解決提案が可能となっています。
総じて、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、高度な人事労務の専門性に加え、税務・法務・広報・M&A分野など経営支援ノウハウの総合力を活用し、中小・ベンチャー企業の事業成長と経営課題解決を強力に支援する信頼性の高いパートナーです。助成金申請や労務管理の実務はもちろん、経営リスクの未然防止や経営戦略の立案提案まで対応可能であり、社会保険労務士ならではの視点から経営者に寄り添うサービスを提供しています。今後も変化する社会情勢や企業ニーズに即応しながら、最適かつ効果的な人事労務および経営支援を展開していくことが期待されます。#
参考内容7：
#社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、税理士法人Bricks＆UKを中心とした総合的なプロフェッショナルサービスファームとして、経営者の多様なニーズに対応した専門的かつ実践的な支援を提供しています。急速に変化する経営環境の中で、企業が持続的成長と競争力強化を実現するため、経営課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで行い、企業経営の成功を力強くサポートすることを目指しています。
同事務所は、税理士、社会保険労務士、司法書士、システムエンジニアなど多彩な専門家が連携し、「単なる会計・税務代行」にとどまらず、経営戦略の検討や業務プロセスの改善まで広範囲にわたる包括的支援を実施しています。特に人事労務管理や社会保険手続きに関する高い専門性を活かし、働き方改革や女性活躍推進法に基づく行動計画の策定など、現代企業が直面する重要課題に積極的に対応しています。
代表社員は梶浦潮氏と室井恵子氏で、両者は慶応義塾大学経済学部の出身です。梶浦氏はアーサーアンダーセンで経営コンサル経験を積み、大手東証1部上場企業での業務改革プロジェクトにも携わってきました。一方、室井氏は公認会計士、税理士として豊富な実務経験を持ち、税理士法人Bricks＆UKの代表社員かつ一般社団法人Bricks＆UKの理事を務めています。さらに石井食品株式会社の社外監査役も兼任しており、多角的な視点から企業経営を支援しています。
Bricks＆UKは、東京、名古屋、沖縄、四日市に拠点を展開するとともに、海外にはバンコク事務所を設置。全国および国際的なネットワークを活用し、多様な顧客企業のニーズに幅広く対応しています。各事務所は駅近くの利便性の高い立地にあり、四日市事務所はサテライトオフィスとして運営され、税務関連は中島清人税理士事務所が担当しています。
2024年12月時点の従業員数は459名、顧問契約企業は3,550社に達しており、中小企業から大企業まで多岐にわたる業種でサービスを展開しています。提供するサービスは、経営改善支援、融資斡旋、節税対策、ビジネスマッチング、戦略的人材マネジメント、WEB集客支援、トラブル解決、債権回収や滞納家賃回収、出口戦略策定、事業承継支援など多方面にわたり、企業のあらゆる経営フェーズを支援しています。
Bricks＆UKグループは、社会保険労務士事務所Bricks＆UK以外にも、多様な専門領域の子会社を擁しています。M&A支援の株式会社Bricks＆UK M&A Station、Web制作を行う株式会社Bricks＆UK web制作部、海外展開を支援する税理士法人Bricks＆UKバンコク事務所、経理代行サービスを担うBricksアウトソーシング、人事労務アウトソーシングサービス、助成金支援サービスなど、専門子会社のネットワークを活用しながら、柔軟かつ総合的に企業の経営課題に応じたソリューションを提供しています。
メディア露出や地域社会との連携にも力を入れており、代表の梶浦氏は日本経済新聞の特集「人間発見」やTIME誌（アジア版）のCEO特集で紹介されています。また、知多市から感謝状を授与されるなど、地域社会から高い評価を得ています。これらの実績は、Bricks＆UKの専門性の高さと社会的信頼性の証左となっています。
営業時間は平日9時から19時まで、土日祝日は休業。お問い合わせや相談、見積もり依頼はオンラインおよび電話で受け付けており、気軽に連絡できる体制を整えています。公式ウェブサイト（https://bricksuk.biz/bricksuk/）では、サービスの詳細や最新の情報が常に更新されています。
このように、社会保険労務士事務所Bricks＆UKは、多様な専門家集団による総合的な支援体制を持ち、経営者の経営課題解決や成長支援に注力しています。変化の激しい経済社会において、持続的な成長と競争力強化を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとして機能している存在です。#
コメント